stop-buket.ru
Описание:
В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами. Все кейсы сгруппированы по основным направлениям работы с персоналом: подбор, обучение, корпоративная культура, мотивация, планирование карьеры, адаптация. В книгу вошли ситуации, в которых наиболее уязвимой стороной выступают работодатели. Как соблюсти баланс интересов работника и работодателя? Какие возможны выходы из сложившихся ситуаций? Предложенные материалы помогут читателям повысить уровень своей профессиональной компетентности и управленческой эффективности. Рекомендуется руководителям компаний, менеджерам по персоналу и всем, кто по роду своей деятельности связан с управлением людьми.
-
Данная книга является базовым учебно-методическим пособием по курсам Управление персоналом (человеческими ресурсами) в бизнес-организациях, Технология HR-менеджмента. Для студентов экономических, социологических, управленческих специальностей университетов и вузов, слушателей бизнес-школ и курсов повышения квалификации, предпринимателей и руководителей-практиков. -
В книге рассматривается управление персоналом с точки зрения стратегического управления организацией. Приводится характеристика бизнес-стратегий и анализ различных подходов к стратегическому управлению персоналом, определяется роль эффективной организационной структуры и службы управления персоналом в стратегическом управлении. Отдельно представлены организационные стратегии, связанные с управлением знаниями, организационной культурой, управлением изменениями и формированием бренда работодателя, а также отдельные функциональные стратегии управления персоналом. Книга предназначена для студентов бакалавриата и магистрантов, обучающихся по направлению Управление персоналом, специалистов по работе с персоналом. -
Данная книга уникальна сочетанием адаптированной теоретической базы и большим практическим опытом российских HR-менеджеров. В простой и доступной форме изложены оригинальные находки в области управления персоналом; отражены классические ошибки и провалы управленцев; широко представлены инновационные находки в современной HR-мотивации. Практическая часть книги содержит кейсы, предлагаемые некоторыми российскими HR-службами и кадровыми агентствами. Книга может служить практическим пособием для подготовки менеджеров в высших учебных заведениях по специальности Управление персоналом, а также предназначена для всех интересующихся данной проблематикой. -
В учебнике, подготовленном учеными кафедры управления персоналом Государственного университета управления, рассматриваются ключевые вопросы управления персоналом: теория и организация управления персоналом; кадровая политика, стратегия управления персоналом и кадровое планирование; технология управления персоналом; управление поведением и эффективностью использования персонала; особенности управления персоналом в государственных и муниципальных органах власти. Для студентов, аспирантов, специалистов по управлению персоналом. -
Настоящая книга содержит методики и успешные практики их применения по основным областям банковского менеджмента и бизнес-инжиниринга: стратегическое управление, управление бизнес-процессами, управление организационной структурой и персоналом, менеджмент качества и стандарты ISO 9000, управление проектами, оперативное управление и управление временем, управление операционными рисками, управление маркетингом. Каждая методика подкреплена большим количеством бизнес-моделей, решений и реальных примеров из банковской отрасли. В конце книги представлены образцы наиболее важных банковских и проектных документов. Книга предназначена для банковских специалистов и руководителей, а также для специалистов по бизнес-инжинирингу и в различных областях менеджмента, преподавателей вузов и студентов. 2-е издание, переработанное и дополненное -
Настоящая книга содержит методики и успешные практики их применения по основным областям банковского менеджмента и бизнес-инжиниринга: стратегическое управление, управление бизнес-процессами, управление организационной структурой и персоналом, менеджмент качества и стандарты ISO 9000, управление проектами, оперативное управление и управление временем, управление операционными рисками, управление маркетингом. Каждая методика подкреплена большим количеством бизнес-моделей, решений и реальных примеров из банковской отрасли. В конце книги представлены образцы наиболее важных банковских и проектных документов. Книга предназначена для банковских специалистов и руководителей, а также для специалистов по бизнес-инжинирингу и различным областям менеджмента, преподавателей вузов и студентов. 2-е издание, переработанное и дополненное. -
Находящиеся в сборнике кейсы могут использоваться в качестве источника реальных бизнес-ситуаций, обсуждение которых целесообразно при проведении семинарских занятий. Тематика предлагаемых кейсов различная: от формирования организационной структуры компании до особенностей управления персоналом. -
В книге описана методология использования в тренингах ролевых игр и кейсов, представлены ситуации по самым разным направлениям тренингов в сфере бизнеса - продажи, презентации, внедрение нововведений, мотивация и оценка сотрудников и т.д. Книга будет интересна для психологов, тренеров, консультантов, специалистов, работающих с персоналом. -
В этой книге собрано большинство популярных схем, концепций, моделей и инструментов современного менеджмента. Все они разработаны, чтобы помочь менеджеру принимать управленческие решения на основе структурированных схем. Султан Кермалли, один из ведущих европейских бизнес-консультантов, доктор наук, обобщил современные знания об управлении и представил их в удобной и наглядной форме. Используя эту книгу, вы научитесь эффективно применять различные управленческие инструменты и технологии в следующих областях: стратегическое планирование; маркетинг; бенчмаркинг; управление качеством; управление финансами; тайм-менеджмент; управление персоналом; бизнес-коммуникации; управление изменениями; реинжиниринг бизнес-процессов; стресс-менеджмент.
Бизнес-кейсы: управление персоналом | Infotropic Media
В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, анализ решений кейсов, их оценка экспертами.
Книга "Бизнес-кейсы. Управление персоналом" — купить в ...
OZON предлагает выгодные цены и отличный сервис. Книга "Бизнес-кейсы. Управление персоналом" - характеристики, фото и отзывы покупателей.
Книга: "Бизнес-кейсы. Управление персоналом. Сборник ...
Книга: Бизнес-кейсы. Управление персоналом. Сборник. Автор: Ирина Смирнова. Аннотация, отзывы читателей, иллюстрации. Купить книгу по ...
Четыре кейса из моей бизнес-практики - YouTube
16 май 2013 ... Четыре кейса из моей бизнес-практики. Dodo Pizza Russia. Loading. ... 43:13 · Мотивация персонала. Основы управления персоналом.
Кейсы по управлению персоналом с решениями | Читайте ...
14 окт 2019 ... Зачем нужны кейсы по управлению персоналом, преимущества HR кейсов с ... Поэтому решение кейсов используется в бизнес-школах, ...
СБОРНИК БИЗНЕС-КЕЙСОВ Выпуск 1
Главным идеологом использования бизнес-кейсов на программе МВА был ...... создана и развивается гибкая система управления персоналом, ориен-.
Всероссийский конкурс бизнес-кейсов | Кафедра управления ...
Конкурс бизнес-кейсов – это презентация специалистами организаций ... во Всероссийском конкурсе бизнес-кейсов по управлению персоналом и ...
Отзывы о книге Бизнес- кейсы: управление персоналом
Книга «Бизнес- кейсы: управление персоналом». В сборнике представлены лучшие решения бизнес-ситуаций из практики российских компаний, ...
Бизнес-кейсы: управление персоналом — Купить за 2 514 тг ...
Цена 2 514 тг. «Бизнес-кейсы: управление персоналом». Купить в интернет- магазине с доставкой по Казахстану. В сборнике представлены лучшие ...
Кейсы по управлению персоналом повышают реакцию действия ...
Кейсы по управлению персоналом – это комплексная методика оценки персонала. Ни одна уважающая себя компания не обходится в современных ...